Blog
Wyjście z jaskini lidera
28/09/2021
Wszyscy pozostajemy w niektórych obszarach życia w swoich jaskiniach, czyli inaczej mówiąc strefach komfortu, których nie zamierzamy opuszczać. Być może próbujemy, ale wciąż do nich wracamy, bowiem dają nam bezpieczeństwo i czasem pozorną pewność. Przywództwo transakcyjne jest jedną z nich.
Czytaj więcej
Jaskinia lidera
30/08/2021
W Polsce, tak jak i na świecie, stoimy na krawędzi przywództwa transakcyjnego i transformacyjnego. Nieprawda? Prawda i to trudna. Pracuję od kilku lat we wszystkich niemalże branżach biznesu i widzę to na każdym szkoleniu, warsztacie czy spotkaniu z Zarządem. Na poziomie deklaratywnym – większość organizacji zmierza do przywództwa transformacyjnego. Faktycznie jesteśmy jednak wciąż jedną nogą w przywództwie transakcyjnym lub nie potrafimy się od niego uwolnić. To nie jest ocena, tylko fakt.
Czytaj więcej
Odejmowanie
24/08/2021
Po co komu wakacje? Żeby coś poznać, zobaczyć, odpocząć? Żeby nabrać dystansu? Żeby się zatrzymać? Jak co roku spędziłam trochę czasu w górach, w których pytania rodzą się same, szczególnie te trudne i te, które wracają po to, żeby znaleźć na nie inną odpowiedź niż na nizinach. Za każdym razem, jak usiądę po mozolnej wędrówce na szczytach i spojrzę w dół, przychodzi pytanie – Co ja tam robię na dole? Po co? Co tam jest ważne, a co wcale nie?
Czytaj więcej
Krytyka
27/07/2021
Słowa, które wypowiadamy ujawniają kim jesteśmy i co myślimy - naszą tożsamość i intencje. Tworzą przyjazną, twórczą atmosferę i mają magiczną moc. Słowa też ranią i niszczą.
Czytaj więcej
Czas marzeń
10/07/2021
Po co nam marzenia? Żeby żyć pełną piersią, mieć do czego dążyć, gonić za nimi, zasypiać mając je pod powiekami. Wakacje i urlopy to świetny czas, żeby się im oddać, zanurzyć się w swoich myślach, pozwolić sobie na swobodę i wolność wyobraźni. To czas świeżych inspiracji, dobrych, długich rozmów i refleksji, świetnych książek, wciągających filmów.
Czytaj więcej
Potencjał, czyli rogi
23/05/2021
Wzrost i sukces w prawdziwym świecie, w każdym zawodzie, zależą od stopnia indywidualności i wyróżnialności. Wzrost nie polega na tym, żeby słabości rozwinąć w mocne strony, ale żeby dowiedzieć się, jak w pełni wykorzystać swoje talenty, umiejętności i kompetencje. Najcenniejsi pracownicy to nie będą Ci, którzy są całkowicie dopasowani do firmowych modeli, podobni do siebie. Cenne będą nasze rogi! Jak zatem postawić na swoją unikalność?
Czytaj więcej
Zaufanie
10/05/2021
Zaufać komuś, zawierzyć, nie mieć wątpliwości – bardzo trudne. Oprzeć się na kimś, stanąć na czyichś ramionach, wiedzieć, mieć pewność, że Cię nie zostawi w szczerym polu – rzadkie. Ufać, że nie zostaniesz nigdy okłamany – nadzwyczajne.
Czytaj więcej
Pełnia
05/05/2021
Jak to jest niczego nie udawać, nie ukrywać? Co to znaczy być sobą? Czy to jest możliwe? Czasem słyszę na warsztatach i w coachingu „W domu, to ja jestem miły i ciepły, a w pracy, muszę być zdystansowany, pokazać gardę, siłę, inną twarz”. Ile ta zmiana kostiumu nas kosztuje? Gdzie się przebieramy z jednej postaci w drugą? Po co nam to? I wreszcie – czy to jest konieczne? Wszyscy ukrywamy jakieś cząstki siebie.
Czytaj więcej