Diagnostyka

Jestem Ambasadorem TLC® w Polsce

Prowadzę ocenę skuteczności liderów i managerów oraz ocenę kultury przywództwa w organizacjach (360°) narzędziami The Leadership Circle®

Coaching Liderów

Jako lider kreujesz rzeczywistość i przyszłość w Twojej organizacji /zespole w odpowiedzi na wyzwania XXI w. Czas poznać swoją unikalną markę i siłę do przeprowadzania zmian.

Coaching liderów stwarza możliwość wykorzystania pełnego potencjału oraz wzmocnienia kompetencji, a także do zmierzenia się z własnymi obawami, krytyką samego siebie i przekroczeniem własnych granic.

W celu zwiększenia efektywności indywidualnego procesu coachingowego, można go poprzedzić badaniem The Leadership Circle Profile™.

W indywidualnej pracy ze mną:
- Nauczysz się kreować rzeczywistość i przyszłość swoją, Twojej organizacji, Twojego środowiska.
- Skupisz się na budowaniu swojej siły przywódczej i na praktycznych aspektach przewodzenia, zawsze w powiązaniu z aktualnym wyzwaniami, jakie przynosi Ci codzienna praca.
- Nauczysz stawiać się w pozycji ambasadora zmiany i transformacji poprzez kwestionowanie status quo.
- Rozwiniesz zdolność do zidentyfikowania wśród własnych przekonań i założeń tych, które krępują potencjał i stanowią przeszkodę dla efektywnego przywództwa.
- Poznasz swój wpływ na innych i nauczysz się go zmieniać
- Wzmocnisz swoją umiejętność angażowania innych do współtworzenia i wzbudzania w nich kreatywnej energii.
- Zrozumiesz, że dyskomfort to Twoje naturalne środowisko, a umiejętność podejmowania ryzyka do silna kompetencja lidera.
  Poszerzysz swoją zdolność rozwijania następnych liderów.

Coaching Managerów

Awans na managera wydaje się momentem zwrotnym w karierze zawodowej. I co dalej? Kompetencje i umiejętności, które pozwalały odnosić sukcesy na poprzednich stanowiskach nie są wystarczające, żeby stanąć na czele zespołu.

W celu zwiększenia efektywności indywidualnego procesu coachingowego, można go poprzedzić badaniem The Leadership Circle Profile ME™.

W indywidualnej pracy ze mną:
- Rozwiniesz swoje umiejętności przywódcze.
- Oswoisz nową rzeczywistość i zrozumiesz w pełni swoja nową role.
- Rozpoznasz postawy i zachowania, które służą budowaniu silnej pozycji managera, a które ją ograniczają.
- Poznasz zasady przewodzenia zespołowi i budowania atmosfery wzajemnego wsparcia i współpracy.
- Nauczysz się wyznaczać cele, przewodzić grupie ludzi, budować zespół, angażować go do działania, podejmować decyzje, prowadzić trudne rozmowy, dawać feedback i egzekwować wykonanie zadań.
- Nauczysz się budować zaufanie