Świadome przywództwo

Program rozwoju kadry zarządzającej

Świat potrzebuje świadomych, odpowiedzialnych, odważnych liderów pełnych pasji, którzy potrafią zaangażować innych do realizacji misji lub przeprowadzenia transformacji. Takich samych szefów potrzebują firmy i organizacje. Współczesny lider ma wybór i dostęp do wielu narzędzi rozwoju własnego i firmy. Jednak sam pozostanie z decyzją kim chce być dla innych i jaką stworzy kulturę przywództwa niezależnie od typu organizacji, którą prowadzi. Jaką wagę będzie miała jego misja i stawka? Jaki przyjmie styl przywództwa? Co będzie jego marką i dlaczego tak wiele będzie zależało od tego, kim jest i kim się stanie.

Moduły

Lider świadomy i silny
Lider w relacjach
Lider jako inicjator zmiany i transformacji

*Program jest zawsze dostosowywany do potrzeb klienta.
*Program może być poprzedzony diagnostyką The Leadership Circle Profile™

Metoda

Program rozwoju przywództwa nie jest instrukcją pouczającą liderów, że mają mieć wizje, cele i wartości, a warunkiem rozwoju jest wspieranie innych, budowanie zaangażowanych zespołów, zaufanie i wzajemny szacunek. To już wiedzą. Nie umożliwia też spotkania z ludźmi sukcesu, którzy opowiedzą o tym, jak doszli tam, gdzie są, bo o tym można przeczytać. Ten program oparty jest na głębokiej introspekcji, podniesieniu świadomości, zrozumieniu, co jest naszą prawdziwą siłą, a także wydobyciu na światło dzienne tego, co ogranicza nasze przywództwo. Pozwoli opracować i wdrożyć strategie zmiany zachowań i rozwinąć samodyscyplinę. To może być trudne, a nawet bolesne, ale też budujące i pełne satysfakcji. Jest to jednak jedyna droga do rozwoju przywództwa i spełnienia.

Przywództwo transformacyjne - od EGO do ECO

Program rozwoju przywództwa transformacyjnego w organizacji

Warsztat pozwoli zrozumieć warunki przywództwa transformacyjnego i dynamikę zachowań organizacyjnych wzmagających i osłabiających partnerstwo. Uczestnicy poznają opozycyjne struktury charakteru liderów – ekspansywną i uległą i ich wzajemną dynamikę w organizacji. Warsztat stworzy przestrzeń do poznania swojego potencjału przywódczego oraz rozpoznania dynamiki własnych zachowań zwiększających skuteczność przywództwa i osłabiających skuteczność przywództwa. Pozwoli na wykorzystanie zestawu indywidualnych narzędzi wpływu na innych. Uczestnicy rozpoznają własne ograniczenia i wewnętrzne bariery oraz sposoby radzenia sobie z nimi.

*Program może być poprzedzony diagnostyką The Leadership Circle Profile™ lub Collective Leadership Assessment™