Jaką wizję realizujesz? Jaką organizację tworzysz? Jaki masz wpływ na innych? Co jest Twoją siłą? Na ile skuteczne jest Twoje przywództwo? 

Jak często odpowiadasz sobie na te pytania Ludzie potrzebują liderów, autorytetów, wzorców. Pojdą za Tobą. Dokąd ich prowadzisz? Do osiągnięcia mierzalnego celu lub zysku, może poprowadzić grupę ludzi, firmę, społeczność dobrze do tego przygotowany manager, dyrektor, sprawny biznesman, polityk, człowiek sukcesu. Jeśli nim jesteś, masz zapewne do tego właściwą pozycję, wykształcenie, kompetencje, umiejętności, wiedzę i systemy zarządzania. Czy to Ci wystarczy? Ile czasu i uwagi poświęcasz na doskonalenie siebie? Poziom Twojego rozwoju wyznacza poziom Twojej firmy.