Coaching Managerów

Awans na managera wydaje się momentem zwrotnym w karierze zawodowej. I co dalej? Kompetencje i umiejętności, które pozwalały odnosić sukcesy na poprzednich stanowiskach nie są wystarczające, żeby stanąć na czele zespołu.

W celu zwiększenia efektywności indywidualnego procesu coachingowego, można go poprzedzić badaniem The Leadership Circle Profile ME™.