Coaching Managerów

Awans na managera wydaje się momentem zwrotnym w karierze zawodowej. I co dalej? Kompetencje i umiejętności, które pozwalały odnosić sukcesy na poprzednich stanowiskach nie są wystarczające, żeby stanąć na czele zespołu.

W celu zwiększenia efektywności indywidualnego procesu coachingowego, można go poprzedzić badaniem The Leadership Circle Profile ME™.

W indywidualnej pracy ze mną:
- Rozwiniesz swoje umiejętności przywódcze.
- Oswoisz nową rzeczywistość i zrozumiesz w pełni swoja nową role.
- Rozpoznasz postawy i zachowania, które służą budowaniu silnej pozycji managera, a które ją ograniczają.
- Poznasz zasady przewodzenia zespołowi i budowania atmosfery wzajemnego wsparcia i współpracy.
- Nauczysz się wyznaczać cele, przewodzić grupie ludzi, budować zespół, angażować go do działania, podejmować decyzje, prowadzić trudne rozmowy, dawać feedback i egzekwować wykonanie zadań.
- Nauczysz się budować zaufanie